兗礦新里程總醫(yī)院是新里程健康集團(tuán)旗下醫(yī)院。前身是兗礦集團(tuán)總醫(yī)院，創(chuàng)建于1972年，坐落在“孔孟之鄉(xiāng)”山東省鄒城市，是當(dāng)?shù)匚ㄒ灰患覈?guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院是中國(guó)科學(xué)院大學(xué)附屬醫(yī)院、濟(jì)寧東部區(qū)域醫(yī)療中心、濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院及國(guó)家礦山救護(hù)中心兗州分中心。
       醫(yī)院設(shè)院本部、東院區(qū)，下轄7家直屬分院、9家直屬衛(wèi)生服務(wù)站，總床位近2000張。醫(yī)院整合現(xiàn)有學(xué)科體系，本部重點(diǎn)提升急危重癥、疑難病例的診療能力，東院區(qū)著力提升健康管理、慢病防控與康復(fù)治療的能力；在本部、分院與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的內(nèi)生型三級(jí)診療體系中，全力打造“防控治康養(yǎng)”全周期健康服務(wù)體系。
       醫(yī)院著力建設(shè)胸痛中心、卒中中心、腫瘤中心、創(chuàng)傷中心、危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重兒童和新生兒救治中心、中醫(yī)中心、健康管理中心8大中心，其中，卒中中心和胸痛中心已通過國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)版認(rèn)證。
       醫(yī)院職工可享受國(guó)科大平臺(tái)醫(yī)教研資源，包括職稱評(píng)定、課題申請(qǐng)、學(xué)術(shù)基金申請(qǐng)、科研獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)、學(xué)術(shù)進(jìn)修與培訓(xùn)等。
       醫(yī)院擁有世界最新款瓦里安Halcyon速銳智慧放療加速器、德國(guó)西門子3.0T核磁共振成像系統(tǒng)、美國(guó)通用寶石能譜CT、西門子大型數(shù)字減影血管造影機(jī)、西門子多排螺旋CT、多座高壓氧艙、全自動(dòng)分析生化儀等高端醫(yī)療設(shè)備1500余臺(tái)（件）。
       醫(yī)院與北京阜外醫(yī)院、北京大學(xué)人民醫(yī)院、北京大學(xué)第一醫(yī)院、北京大學(xué)第三醫(yī)院、上海中山醫(yī)院、上海瑞金醫(yī)院、山東大學(xué)齊魯醫(yī)院、山東省腫瘤醫(yī)院、臺(tái)灣長(zhǎng)庚醫(yī)院、新西蘭國(guó)立奧塔哥大學(xué)威靈頓醫(yī)學(xué)院等多家國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期友好的協(xié)作關(guān)系。
       醫(yī)院先后榮獲全國(guó)百家“三好一滿意”示范醫(yī)院、全國(guó)十佳優(yōu)秀企業(yè)醫(yī)院、全國(guó)誠(chéng)信示范醫(yī)院、山東省省管企業(yè)文明單位、全國(guó)醫(yī)院擂臺(tái)賽總決賽最佳管理獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。
       新里程健康集團(tuán)是國(guó)內(nèi)醫(yī)療健康領(lǐng)域的改革者、創(chuàng)新者和引領(lǐng)者，以醫(yī)療服務(wù)為集團(tuán)發(fā)展引擎與產(chǎn)業(yè)入口，構(gòu)建醫(yī)療集團(tuán)、康養(yǎng)集團(tuán)、醫(yī)藥集團(tuán)和保險(xiǎn)公司的“四位一體”健康產(chǎn)業(yè)格局。新里程健康集團(tuán)是國(guó)科控股旗下的大健康產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，擁有新里程股份（002219）、新里程醫(yī)療、新里程康養(yǎng)、獨(dú)一味制藥、愛心人壽保險(xiǎn)等專業(yè)平臺(tái)，在全國(guó)近20個(gè)省份控股管理近40家二甲以上醫(yī)院和200家基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，總床位數(shù)達(dá)到30000張。
       兗礦新里程總醫(yī)院秉承“讓人人享有更美好的健康服務(wù)”的使命，將致力于成為醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展的區(qū)域醫(yī)療中心和中國(guó)科學(xué)院大學(xué)的科研成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)及應(yīng)用基地，努力打造具有國(guó)際視野的魯西南一流研究型三甲醫(yī)院。

一、薪酬待遇
本次招聘為非營(yíng)利性事業(yè)單位法人在編正式職工和勞務(wù)派遣制員工。繳納五險(xiǎn)一金（勞務(wù)派遣制繳納五險(xiǎn)），享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期，并根據(jù)醫(yī)院科室績(jī)效考核執(zhí)行相關(guān)待遇。
（一）學(xué)科帶頭人/科主任
1．安家費(fèi)60-90萬元。
2．科研項(xiàng)目配套資金100萬元。
3．執(zhí)行年薪制，學(xué)科帶頭人年薪70-120萬元，科主任年薪20-60萬元。
4．協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)。
5．對(duì)受邀參加考核、面試者報(bào)銷交通費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用。
（二）臨床醫(yī)學(xué)博士
1．博士骨干：
（1）安家費(fèi)30-60萬元。
（2）科研項(xiàng)目配套資金50萬元。
（3）執(zhí)行年薪制20-60萬元，或執(zhí)行醫(yī)院同等薪酬待遇加月度生活補(bǔ)貼3000-5000元。
2．青年博士：
（1）安家費(fèi)10-30萬元。
（2）科研項(xiàng)目配套資金30萬元。
（3）執(zhí)行年薪制20-40萬元，博士津貼每年3.6萬元，補(bǔ)貼3年，共計(jì)10.8萬元，按月發(fā)放（3000元/月）。
3．首次在濟(jì)寧就業(yè)且年齡不超過45周歲的，給予政府補(bǔ)貼5000元/月（補(bǔ)貼3年）；首次在濟(jì)寧就業(yè)，3年內(nèi)在鄒城市購(gòu)買首套住房的，執(zhí)行10-30萬元的購(gòu)房政府補(bǔ)貼。
4．配偶暫時(shí)無法安排工作的，按照3000元/月（補(bǔ)貼2年）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放政府生活補(bǔ)助。
（三）臨床、醫(yī)技高校畢業(yè)生
1．碩士研究生
（1）普通專業(yè)碩士（三證合一、無規(guī)培證）：月薪不低于7000元（含碩士培養(yǎng)補(bǔ)貼/政府人才補(bǔ)貼2000元，補(bǔ)貼3年）；試用期結(jié)束后，納入科室績(jī)效工資考核，隨工作年限增長(zhǎng)及職稱晉升，工資收入逐年提高。
（2）普通專業(yè)碩士（四證合一）：月薪不低于9000元（含碩士培養(yǎng)補(bǔ)貼/政府人才補(bǔ)貼和規(guī)培補(bǔ)貼4000元，補(bǔ)貼3年）；試用期結(jié)束后，納入科室績(jī)效工資考核，隨工作年限增長(zhǎng)及職稱晉升，工資收入逐年提高。
（3）本碩均為“雙一流”高?；蛟?ldquo;211”“985”院校的碩士研究生，政府人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月增加1000元（補(bǔ)貼3年）。
（4）首次在濟(jì)寧就業(yè)的，引進(jìn)后3年內(nèi)在鄒城市購(gòu)買首套住房的，每人給予6萬元政府購(gòu)房補(bǔ)貼。
（5）對(duì)外地或離家較遠(yuǎn)的員工提供單間住宿，標(biāo)準(zhǔn)不低于每月1200元。
2．本科畢業(yè)生：
（1）普通本科生：月薪不低于5000元（含政府人才補(bǔ)貼1000元，補(bǔ)貼3年）；取得執(zhí)業(yè)證書后月薪不低于6000元；輪轉(zhuǎn)結(jié)束定科后，納入科室績(jī)效工資考核，隨工作年限增長(zhǎng)及職稱晉升，工資收入逐年提高。
（2）普通本科生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的：月薪不低于6000元（含政府人才補(bǔ)貼和執(zhí)業(yè)證補(bǔ)貼2000元，補(bǔ)貼3年）；輪轉(zhuǎn)結(jié)束定科后，納入科室績(jī)效工資考核，隨工作年限增長(zhǎng)及職稱晉升，工資收入逐年提高。 
（3）普通本科生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和規(guī)培證的：月薪不低于7000元（含政府人才補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)證補(bǔ)貼和規(guī)培證補(bǔ)貼3000元，補(bǔ)貼3年）；試用期結(jié)束，納入科室績(jī)效工資考核，隨工作年限增長(zhǎng)及職稱晉升，工資收入逐年提高。
（4）“雙一流”高?；蛟?ldquo;211”“985”院校的學(xué)士本科生，政府人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月增加1000元（補(bǔ)貼3年）。
（5）首次在濟(jì)寧就業(yè)的，引進(jìn)后3年內(nèi)在鄒城市購(gòu)買首套住房的，每人給予3萬元政府購(gòu)房補(bǔ)貼。
（6）對(duì)外地或離家較遠(yuǎn)的員工提供住宿,標(biāo)準(zhǔn)不低于每月600元。
3．大專學(xué)歷（除取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者外）：執(zhí)行醫(yī)院勞務(wù)派遣員工相關(guān)待遇。
4．分院社區(qū)醫(yī)療崗位及康信公司崗位人員：待遇面議。
（四）中級(jí)專業(yè)技術(shù)骨干
有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師解決職稱聘任，符合晉升評(píng)審條件者，優(yōu)先推薦高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，并執(zhí)行相關(guān)待遇，一次性人才補(bǔ)貼10-30萬。具有碩士學(xué)位的增加一次性生活補(bǔ)貼5萬。

二、招聘崗位及要求
醫(yī)院2023年第二批公開招聘計(jì)劃招聘106人，其中，學(xué)科帶頭人1人、院本部66人、東院區(qū)16人、口腔中心3人、中醫(yī)中心5人、分院社區(qū)11人、康信公司4人。具體招聘崗位及要求詳見《兗礦新里程總醫(yī)院2023年第二批公開招聘工作人員崗位信息匯總表》（附件1）。
招聘崗位如有變動(dòng)，以醫(yī)院官方發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間
1．自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年7月23日，根據(jù)報(bào)名情況組織考試。
2．學(xué)科帶頭人、中級(jí)及以上職稱醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才長(zhǎng)期招聘。
（二）報(bào)名材料
1.《兗礦新里程總醫(yī)院應(yīng)聘信息登記表》（詳見附件2）。
2.有效期內(nèi)的身份證。
3.已取得的所有學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢的所有學(xué)歷）、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)。
4.職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書（已通過考試未發(fā)證書人員請(qǐng)上傳考試通過成績(jī)單）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（目前未取得住培證，畢業(yè)前學(xué)校頒發(fā)住培證的應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁W(xué)校出具的畢業(yè)后頒發(fā)住培證的相關(guān)證明材料，并加蓋學(xué)校公章，注明學(xué)校聯(lián)系人及聯(lián)系電話）。
5.外語及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、榮譽(yù)證書。
6.其他需要提交的材料。
（三）報(bào)名及聯(lián)系方式 
應(yīng)聘人員按照要求填寫《兗礦新里程總醫(yī)院應(yīng)聘信息登記表》，并將電子版以“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名，按照應(yīng)聘崗位發(fā)送至相應(yīng)郵箱。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員只能在醫(yī)院發(fā)布的招聘崗位中選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)名。
2．應(yīng)聘人員必須如實(shí)、完整填寫個(gè)人信息。學(xué)歷學(xué)位信息必須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致，社會(huì)在職人員必須如實(shí)、詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷，工作單位要填寫所在單位全稱。
3．應(yīng)聘人員只能使用本人二代身份證報(bào)名，并確保考試時(shí)身份證在有效期限內(nèi)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4．資格審查通過后，已提交的個(gè)人資料及應(yīng)聘信息將無法更改。
5．網(wǎng)上應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名過程中及時(shí)登錄個(gè)人郵箱關(guān)注審查狀態(tài)，如未能在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照醫(yī)院要求及時(shí)補(bǔ)充資料，視為審核不通過。
6．已通過資格審查的應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加入招聘QQ群，及時(shí)查看群消息，并保持通訊暢通，因信息填寫錯(cuò)誤或通訊不暢等情況，造成報(bào)名失敗或無法考試的，視為放棄應(yīng)聘或錄用資格。
7．應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡未按要求填報(bào)或與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格或錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，醫(yī)院一律取消應(yīng)聘資格或者錄用資格。

四、考試及錄用
（一）考試
按崗位特點(diǎn)、專業(yè)等組織考試或面試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（二）體檢
1．醫(yī)院將結(jié)合筆試、面試成績(jī)，綜合考慮、擇優(yōu)確定體檢人員名單，組織體檢。體檢前醫(yī)院將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，醫(yī)院有權(quán)取消應(yīng)聘人員的錄用資格。
2．應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)。
（三）公示
1．醫(yī)院綜合考慮崗位需要、人員素質(zhì)、資格復(fù)審和體檢等情況以及實(shí)際工作需要，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
2．?dāng)M聘錄用人員名單按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。
（四）錄用
1．經(jīng)公示無異議后，發(fā)放錄用通知，辦理錄用手續(xù)。
2．新錄用人員實(shí)行試用期，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格的取消錄用資格。
3．本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。
 

    附件1：兗礦新里程總醫(yī)院2023年第二批公開招聘工作人員崗位信息匯總表

    附件2：兗礦新里程總醫(yī)院應(yīng)聘信息登記表