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兗礦新里程總醫院東院區公開招聘工作人員簡章
發布時間:2023/11/02 閱讀:10044次
兗礦新里程總醫院東院區招聘簡章
01醫院介紹
兗礦新里程總醫院是新里程健康集團旗下醫院。前身是兗礦集團總醫院,創建于1972年,坐落在“孔孟之鄉”山東省鄒城市,是當地唯一一家國家三級甲等綜合醫院。醫院是中國科學院大學附屬醫院、濟寧東部區域醫療中心、濟寧醫學院附屬醫院及國家礦山救護中心兗州分中心。
兗礦新里程總醫院東院區為三級甲等綜合醫院院區,為支持院區發展,2019年以來,新里程健康集團和總醫院累計投資近2億元為東院區進行裝修改造、購置高精尖設備。目前,東院區擁有世界最新款瓦里安直線加速器、美國通用寶石能譜CT、盛譽高端核磁共振、最新款奧林巴斯電子放大胃腸鏡、高壓氧艙、智能天軌減重訓練系統、傅里葉上肢機器人、全自動生化分析儀、美國GE彩超等高端儀器設備,硬件設施先進,環境溫馨舒適。
按照集團和總醫院對東院區業務發展定位,東院區腫瘤中心、康復醫學中心、精神衛生中心、健康管理中心、老年照護中心五大中心建設已日漸成熟;職業病科、老年病科、重癥醫學科、感染疾病科等科室逐步形成各自發展特色,臨床科室業務發展正呈現出齊頭并進、各顯特色的良好發展局面。
02招聘崗位及要求
為進一步提升院區服務能力,現向社會公開招聘部分專業技術人才,具體招聘崗位和要求如下:
03薪酬待遇
1.本次招聘為在編正式職工和勞務派遣制員工(護理崗位)。繳納五險一金(勞務派遣制繳納五險),享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期,并根據醫院科室績效考核執行相關待遇。
2.有三級醫院工作經驗的醫師解決職稱聘任,符合晉升評審條件者,優先推薦高一級專業技術資格評審,并執行相關待遇,一次性人才補貼10-30萬;具有碩士學位的增加一次性生活補貼5萬。
3.有三級甲等醫院工作經驗、特別優秀的人才,可實行年薪制,年薪20-60萬元。
04報名時間
自簡章發布之日起至2023年11月15日,根據報名情況組織考試。
05報名材料
1.《兗礦新里程總醫院應聘信息登記表》(可登錄醫院官網下載填寫,醫院官網地址: http://www.xunhaochehang.com;電子版需word格式、并在表中附電子照片)。
2.有效期內的身份證。
3.已取得的所有學歷畢業證書和學位證書、學籍驗證報告(學信網查詢的所有學歷)、就業推薦表(應屆畢業生提供)。
4.職稱資格證書、執業資格證書、住院醫師規范化培訓合格證書。
5.外語及計算機等級證書、榮譽證書。
6.其他需要提交的材料。
06報名及聯系方式
1.應聘人員按照要求填寫《兗礦新里程總醫院應聘信息登記表》,并將電子版以“應聘崗位+姓名”的格式命名,發送至[email protected],聯系人:徐老師,聯系電話:0537--3360653。
2.報名同時加入兗礦新里程總醫院東院區招聘群,QQ 群號:365307044,按照“應聘崗位+姓名”提交入群申請并修改群備注,未提交報名材料及申請入群時未備注人員,不子審核入群。
07注意事項
1.應聘人員必須如實、完整填寫個人信息。學歷學位信息必須與畢業證書上的院校全稱保持一致,社會在職人員必須如實、詳細填寫工作經歷,工作單位要填寫所在單位全稱。
2.應聘人員只能使用本人二代身份證報名,并確保考試時身份證在有效期限內,報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.資格審查通過后,已提交的個人資料及應聘信息將無法更改。
4.網上應聘人員應在報名過程中及時登錄個人郵箱關注審查狀態,如未能在規定的報名時間內按照醫院要求及時補充資料,視為審核不通過。
5.應聘人員要及時查看群消息,并保持通訊暢通,因信息填寫錯誤或通訊不暢等情況,造成報名失敗或無法考試的,視為放棄應聘或錄用資格。
6.應聘人員應對提交的信息和材料真實性、準確性和完整性負責。凡未按要求填報或與實際不符、弄虛作假的,一經查實,一律取消應聘資格或錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的,醫院一律取消應聘資格或者錄用資格。
08考試及錄用
(一)考試
按崗位特點、專業等組織考試或面試,具體時間地點另行通知。
(二)體檢
1.醫院將結合筆試、面試成績,綜合考慮、擇優確定體檢人員名單,組織體檢。體檢前醫院將對應聘人員進行資格復審,主要核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件,確認提交的信息和材料是否真實、準確、完整,如發現應聘人員不符合報考資格條件的,醫院有權取消應聘人員的錄用資格。
2.應聘人員須在規定時間內到指定醫院進行體檢,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊。
(三)公示
1.醫院綜合考慮崗位需要、人員素質、資格復審和體檢等情況以及實際工作需要,擇優確定擬錄用人員。
2.擬聘錄用人員名單按照醫院有關規定進行公示,公示期限為3天。
(四)錄用
1.經公示無異議后,發放錄用通知,辦理錄用手續。
2.新錄用人員實行試用期,試用期考核結果合格的,辦理轉正手續;不合格的取消錄用資格。
3.本次人才引進約定最低服務年限,最低服務年限為5年。