人資部公告
關于開展2014年中層及以下員工年度考核的通知
發布時間：2015/04/20 閱讀：4632次
兗礦集團總醫院
關于開展2014年中層及以下員工年度考核的通知
各科室：
為進一步加強醫院人員管理，按照上級相關文件精神，根據《總醫院職工年度考核辦法》（兗礦集團總醫發【2013】49號），各科室要嚴格按照考核標準和考核程序，認真做好2014年中層及以下員工年度考核工作。要求如下：
一、分層考核及考核期
除科室負責人外的人員由科室考核小組考評打分，根據成績確定相應等次（分優秀、合格、基本合格、不合格四個等次）。優秀人員比例嚴格控制在本科室在崗人員總數（不含科室負責人）的15%以內。
科室負責人由分管領導考評打分，根據成績確定相應等次（分優秀、合格、基本合格、不合格四個等次）。優秀人員比例嚴格控制在分管科室負責人總數的15%以內。
本次年度考核的考核期為2014年1月1日至2014年12月31日。
二、填表要求及時間安排
《總醫院職工年度考核登記表》（以下簡稱《登記表》）所填內容應屬于考核期內，使用黑色簽字筆手工填寫，不得涂改，以便存入個人檔案。各科室請將《登記表》和《總醫院職工考核結果匯總表》（以下簡稱《匯總表》）于2015年4月27日和28日以科室為單位報院人力資源部。
科室負責人的《登記表》只填寫基本信息和自我總結，不填寫考評成績和等次，不參與科室成績匯總。科室負責人的《登記表》隨科室人員的《登記表》和《匯總表》一并交院人力資源部，統一送交分管領導考評。
特此通知。
兗礦集團有限公司總醫院
二○一五年四月十九日
