兗礦新里程總醫(yī)院前身是兗礦集團(tuán)總醫(yī)院，創(chuàng)建于1972年，坐落在 “孔孟之鄉(xiāng)”山東省鄒城市，是當(dāng)?shù)匚ㄒ灰患覈?guó)家三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院是中國(guó)科學(xué)院大學(xué)附屬醫(yī)院、濟(jì)寧東部區(qū)域醫(yī)療中心、濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院非隸屬附屬醫(yī)院及國(guó)家礦山救護(hù)中心兗州分中心。醫(yī)院設(shè)院本部、東院區(qū)，下轄8家直屬分院、9家直屬衛(wèi)生服務(wù)站、7家托管醫(yī)院和衛(wèi)生所，一共近2500張床位。 

  為推進(jìn)醫(yī)院改革，加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)醫(yī)院社區(qū)、衛(wèi)生所發(fā)展建設(shè)需要，經(jīng)醫(yī)院研究，決定采取公開(kāi)招聘的方式，選拔向陽(yáng)苑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)、焦化廠社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)、環(huán)保中心衛(wèi)生所所長(zhǎng)。現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

一、招聘原則

  1.堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則；

  2.堅(jiān)持理性、規(guī)范、創(chuàng)新的原則；

  3.堅(jiān)持認(rèn)同醫(yī)院文化、符合醫(yī)院?jiǎn)T工素質(zhì)要求的原則；

  4.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹?wù)實(shí)高效、注重潛力、擇優(yōu)聘用、因崗聘用的原則。

二、組織保障

  成立公開(kāi)招聘辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)工作。辦公室成員由人力資源部、社區(qū)醫(yī)療管理部、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、黨群工作部、經(jīng)營(yíng)管理部等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。

三、招聘范圍、招聘崗位及報(bào)名條件

（一）招聘范圍

  面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

（二）招聘崗位

  向陽(yáng)苑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)1名,負(fù)責(zé)向陽(yáng)苑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、臨床醫(yī)療、醫(yī)療質(zhì)量等工作。

  焦化廠社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)1名,負(fù)責(zé)焦化廠社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、臨床醫(yī)療、醫(yī)療質(zhì)量等工作。

  環(huán)保中心衛(wèi)生所所長(zhǎng)1名,負(fù)責(zé)環(huán)保中心衛(wèi)生所的發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、臨床醫(yī)療、醫(yī)療質(zhì)量等工作。

（三）報(bào)名條件

  1.認(rèn)同新里程醫(yī)院集團(tuán)及總醫(yī)院核心價(jià)值觀。熟悉醫(yī)療行業(yè)發(fā)展規(guī)律和相關(guān)政策法規(guī)。

  2.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

  3.具有先進(jìn)的管理理念、經(jīng)營(yíng)理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，富有改革創(chuàng)新精神。

  4.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

  5.熟練掌握分院社區(qū)依法執(zhí)業(yè)政策規(guī)定，了解國(guó)家基層醫(yī)療、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、醫(yī)保等相關(guān)政策。

  6.對(duì)社區(qū)、衛(wèi)生所發(fā)展有完整的規(guī)劃和設(shè)想，戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)施路徑、項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃及業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)清晰明確、切實(shí)可行。具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)和管理能力，以保障社區(qū)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

  7.堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，忠于職守，認(rèn)真履行職責(zé)。

  8.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)操守和道德品行，無(wú)黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰記錄。

  9.近5年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療事故。

  10.年齡50周歲及以下（1969年11月30日以后出生）。大專(zhuān)及以上學(xué)歷的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

  11.在醫(yī)療機(jī)構(gòu)有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  12.自愿實(shí)行合伙制者優(yōu)先。

四、招聘流程

（一）個(gè)人報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日開(kāi)始至2020年12月13日

  2.報(bào)名材料：《中國(guó)科學(xué)院大學(xué)醫(yī)學(xué)中心兗礦新里程總醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、聘任證書(shū)等所需報(bào)名材料。

  3.報(bào)名方式：郵箱投遞和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  （1）郵箱投遞：將報(bào)名材料按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名。《中國(guó)科學(xué)院大學(xué)醫(yī)學(xué)中心兗礦新里程總醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》電子表格、報(bào)名材料原件掃描版或照片統(tǒng)一打包投遞至兗礦新里程總醫(yī)院人力資源部郵箱（[email protected]）;

  （2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶《中國(guó)科學(xué)院大學(xué)醫(yī)學(xué)中心兗礦新里程總醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》、報(bào)名材料原件及復(fù)印件各一份到兗礦新里程總醫(yī)院人力資源部報(bào)名。

  4.聯(lián)系地址：山東省濟(jì)寧市鄒城市康復(fù)路588號(hào)辦公樓103室

    聯(lián)系電話：0537-5367022、5367023

    聯(lián)系人：乙主任、楊老師

（二）資格審核

  招聘辦公室組織審核應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘材料。

（三）確定公開(kāi)招聘人員

  招聘辦公室將報(bào)名及資格審核情況上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定進(jìn)入公開(kāi)招聘人員名單。

（四）面試

  1.面試評(píng)委會(huì)組成

  設(shè)評(píng)委7-9名，由院領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。

  2.面試答辯

  面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：

  一是個(gè)人演講環(huán)節(jié)（15分鐘）。演講內(nèi)容包括：1、自我介紹、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)；2、在實(shí)際工作中取得的工作實(shí)績(jī)；3、對(duì)社區(qū)、衛(wèi)生所建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理方面的思路和見(jiàn)解；4、對(duì)應(yīng)聘崗位的工作規(guī)劃、設(shè)想、實(shí)施路徑及工作目標(biāo)。

  二是面試答辯環(huán)節(jié)（20分鐘）。

  面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

  3.面試評(píng)分及成績(jī)計(jì)算

  面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)按照面試評(píng)委打分的平均值進(jìn)行計(jì)算。

  （五）總成績(jī)公布

  每個(gè)崗位所有應(yīng)聘人員結(jié)束面試后進(jìn)入面試室，由主持人當(dāng)場(chǎng)公布總成績(jī)；監(jiān)督人宣讀面試監(jiān)督詞。

  （六）背景調(diào)查

  根據(jù)總成績(jī)排名，確定第一名應(yīng)聘者列入背景調(diào)查范圍人選（總成績(jī)低于75分的，取消本次招聘，由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況另行安排）。

  招聘辦公室組織背景調(diào)查，如需要，可以啟動(dòng)第三方獨(dú)立公司進(jìn)行背景調(diào)查。

  第一名應(yīng)聘者的背景調(diào)查結(jié)果，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究討論后，如不能滿(mǎn)足招聘崗位的實(shí)際需求，可根據(jù)招聘實(shí)際情況及總成績(jī)排名，對(duì)下一排名應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查。

  （七）會(huì)議研究

  招聘辦公室向院長(zhǎng)辦公會(huì)匯報(bào)公開(kāi)招聘結(jié)果，擬聘用人選基本情況、背景調(diào)查等情況。擬聘用人選須經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)，并經(jīng)院黨委會(huì)研究同意后決定。

  （八）體檢

  體檢工作由招聘辦公室統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格者，可在收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢選擇同級(jí)別及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位面試入圍人員中，按成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只限一次。

  （九）任前公示

  對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，進(jìn)一步聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)群眾反映的影響任職的情況或問(wèn)題，經(jīng)紀(jì)委調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)后報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)研究，取消聘用資格。

  （十）待遇及行文聘任

  經(jīng)公示無(wú)異議后，醫(yī)院行文聘任，對(duì)聘任人員執(zhí)行醫(yī)院現(xiàn)崗位相應(yīng)待遇。

  醫(yī)院對(duì)聘任人員實(shí)行任期制，聘期三年，其中試用期一年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任的，按規(guī)定程序正式聘用；不勝任的予以辭退。

五、工作要求

  （一）參與招聘工作的相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守招聘程序和工作紀(jì)律，公道正派，不徇私舞弊，自覺(jué)遵守回避制度。

  （二）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

  （三）各相關(guān)部門(mén)要自覺(jué)遵守保密規(guī)定，對(duì)過(guò)程中出現(xiàn)的違反保密規(guī)定、造成不良影響的有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

     

 

 

  附件：中國(guó)科學(xué)院大學(xué)醫(yī)學(xué)中心兗礦新里程總醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名表

 

 

           中國(guó)科學(xué)院大學(xué)醫(yī)學(xué)中心兗礦新里程總醫(yī)院

          2020年11月30日