人資部公告

關于開展職工年度考核的通知

發(fā)布時間：2014/02/28 閱讀：7162次

關于開展職工年度考核的通知
各科室：
      為了進一步加強醫(yī)院人員管理，根據(jù)《總醫(yī)院職工年度考核辦法》（兗礦集團總醫(yī)發(fā)【2013】49號），各科室要嚴格按照考核標準和考核程序，認真做好2013年度職工考核工作。一般員工由科室考核小組寫出評語，提出考核等次，優(yōu)秀人員比例原則上嚴格控制在本科室在崗人員的15%以內(nèi)。科室負責人由分管領導寫出評語，提出考核等次，優(yōu)秀人員比例嚴格控制在分管科室負責人總數(shù)的15%以內(nèi)。
     《總醫(yī)院職工年度考核登記表》必須使用簽字筆手工填寫，不得涂改，以便存入個人檔案。各科室請于2014年3月7日前上報《總醫(yī)院職工年度考核登記表》和《總醫(yī)院職工考核結果匯總表》到人力資源部。其中科室負責人的《總醫(yī)院職工考核登記表》不填考評成績和等次，由人力資源部統(tǒng)一送分管領導進行考評。
      特此通知。
兗礦集團有限公司總醫(yī)院
二○一四年二月二十六日
《總醫(yī)院職工年度考核登記表》和《總醫(yī)院職工考核結果匯總表》送至各科室。