人資部公告
總醫(yī)院關(guān)于在院內(nèi)公開招聘在崗醫(yī)護(hù)人員的通知
發(fā)布時間：2015/07/31 閱讀：12332次
總醫(yī)院關(guān)于在院內(nèi)公開招聘在崗醫(yī)護(hù)人員的通知
各科室：
為加強我院創(chuàng)傷急救工作，提高創(chuàng)傷急救水平，目前我院正籌備建設(shè)以急診急救、創(chuàng)傷治療、愈后康復(fù)為一體的創(chuàng)傷急救中心。經(jīng)調(diào)研，我院現(xiàn)有院前急救醫(yī)護(hù)人員數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足創(chuàng)傷急救中心建設(shè)的需求，結(jié)合集團(tuán)公司關(guān)于充分利用、優(yōu)化內(nèi)部人力資源市場配置的精神，經(jīng)院辦公會研究，擬從院內(nèi)各社區(qū)公開招聘部分在崗醫(yī)護(hù)人員。有關(guān)事項通知如下：
一、招聘原則
本次公開招聘，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取基礎(chǔ)知識考試與技能操作考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘范圍及對象
凡在我院各社區(qū)醫(yī)護(hù)崗位工作，并符合本次招聘崗位要求的在崗在冊醫(yī)護(hù)人員均可報名。非在冊醫(yī)護(hù)人員不列入本次招聘范圍。
三、招聘科室、崗位及要求
1.招聘科室
招聘科室為院前急救站，工作地點在本部或東院區(qū)。
2.招聘崗位及要求
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招聘崗位 |
擬招聘人數(shù) |
基本要求 |
崗位要求 |
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醫(yī)療 |
6人（男性） |
1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛醫(yī)護(hù)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。
2、身體健康，符合崗位要求的身體條件。
3、無受黨紀(jì)、政紀(jì)處分記錄。 |
1、年齡：45周歲以下，即1970年6月30日以后出生。
2、學(xué)歷專業(yè)：具有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)及以上學(xué)歷。
3、執(zhí)業(yè)資格：具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。 |
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護(hù)理 |
6人 |
1、年齡：35周歲以下，即1980年6月30日以后出生。
2、學(xué)歷專業(yè)：具有護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
3、執(zhí)業(yè)資格：具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。 |
四、招聘程序
（一）、公開報名
1、報名時間：2015年7月31日至2015年8月3日下午6時。
2、報名地點：院人力資源科（新辦公樓109室）
3、報名材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證或護(hù)士執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件各一份；《總醫(yī)院院內(nèi)公開招聘醫(yī)護(hù)人員報名表》（見附件1）一份；有三個月及以上進(jìn)修經(jīng)歷的，還需提供由進(jìn)修單位或科室出具的《進(jìn)修鑒定表》（見附件2）一份；與個人業(yè)務(wù)能力相關(guān)的其他證明材料原件、復(fù)印件各一份。復(fù)印件要求以A4紙型復(fù)印。
（二）、資格審查
人力資源科聯(lián)合相關(guān)部門對報名人員進(jìn)行資格審查，并確定參加筆試人員名單。
（三）、考試（具體時間、地點另行通知）
1、基礎(chǔ)知識考試（筆試，滿分100分）
兩個招聘崗位的筆試同時同場進(jìn)行，根據(jù)崗位不同分醫(yī)療卷和護(hù)理卷兩類。
2、技能操作考試（滿分100分）
兩個招聘崗位的技能操作考試分組進(jìn)行，根據(jù)崗位不同分醫(yī)療組和護(hù)理組兩組。
（四）、總成績計算方式（滿分100分）
本次招聘對經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，到院外或院本部、東院區(qū)進(jìn)行過臨床或護(hù)理專業(yè)進(jìn)修的人員給予適當(dāng)加分。連續(xù)進(jìn)修滿3個月的加1分，滿6個月的加2分，滿一年及以上的加3分。多次進(jìn)修的，按最長進(jìn)修時間計分，不再累加。
總成績＝基礎(chǔ)知識考試成績×60%+技能操作考試成績×40%+進(jìn)修加分
（五）、確定擬錄取人員
根據(jù)總成績排名及擬招聘人數(shù)確定擬錄取人員名單，并上報院黨政聯(lián)席會研究同意。
五、公示
將擬錄取人員名單及成績在院內(nèi)進(jìn)行公示，公示期限為3天。
六、試用
公示無異議者將被安排至院前急救站（本部或東院區(qū)）試用三個月。試用期滿，由試用科室負(fù)責(zé)考核鑒定。
七、聘用
試用期滿考核合格的人員，正式辦理內(nèi)部調(diào)動手續(xù)，根據(jù)工作實際需要安排至相應(yīng)院區(qū)從事院前急救工作。對不服從組織安排的，將不予聘用并退回原所在部門。
八、監(jiān)督
整個招聘過程，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和群眾監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任，確保招聘工作順利進(jìn)行。
咨詢電話：367023
監(jiān)督電話：367307
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二0一五年七月三十一日